Plazas convocadas en el Ayuntamiento de Medina: Tecnico y Arquitecto
SE HACE SABER: (Sí gritando).
Para aquellos que no lean habitualmente el Diario de Valladolid - El Mundo, que ha aparecido en el Bocyl del 2 de agosto la siguiente convocatoria. Interesados ¡Alerta!.
AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO(VALLADOLID)
CONVOCATORIA de selección de funcionario interino para cubrir plaza de Técnico de Administración General.
Mediante Decreto del Sr. Alcalde del día 1 de agosto de 2007, se aprueba la siguiente convocatoria:1.º– Objeto.– Seleccionar un funcionario interino para cubrir plaza de técnico de administración general adscrita a puesto de trabajo del mismo nombre de la Secretaria General.2.º– Supuesto.– Letra b) artículo 10.1. del Estatuto Básico delEmpleado público.3.º– Duración.– Mientras el funcionario de carrera titular de la plazapermanezca en la situación de comisión de servicios en el Ayuntamientode León o permanezca vacante dicha plaza hasta que previa la pertinenteselección se cubra con un funcionario de carrera.4.º– Bolsa de trabajo.– Sí, en los términos que se establecen en las Bases generales para la provisión de plazas con funcionarios interinos publicadas en el «B.O.P.» n.º 278 de 3-11-99.5.º– Norma Reguladora.– Bases reguladoras aprobadas por la antigua Comisión de Gobierno el 17.11.1999 publicadas en el «B.O.P.» núm. 278 de 03.12.1999 (consulta www.ayto-medinadelcampo/empleopublico/normativa.)6.º– Pruebas a realización:– 1.ª Fase: Prueba teórica: será escrita y su carácter y contenido será determinado por la Comisión de Selección teniendo que estar relacionada con el temario anexo a la convocatoria.Prueba práctica: relacionada con las funciones propias de una plaza de Técnico de Administración General.Calificación de esta fase: De 0 a 10 puntos.– 2.ª Fase: Valoración de méritos en los términos indicados por las Bases reguladoras.7.ª– Temario.– Figura como Anexo de esta convocatoria.8.ª– Plazo de presentación de solicitudes.– Los cinco días hábilestras el de publicación de esta convocatoria en el periódico «Diario deValladolid-El Mundo» (norma tercera de las Bases).9.ª– Obtención de información.–www.ayto-medinadelcampo/empleopublico.E-mail: gestiondepersonal4@medinadelcampo.esFax: 983.811640.Tlfno.: 983.811020 (Ext. 246).10.ª– Posteriores convocatorias.– A través del tablón de anuncios y de la web del Ayuntamiento.Medina del Campo, 1 de agosto de 2007.El Alcalde,Fdo.: CRESCENCIO MARTÍN PASCUALANEXOTEMARIOTema 1.– La Constitución Española de 1978. Principios generales.Derechos y deberes fundamentales de los españoles.Tema 2.– La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución.Tema 3.– El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. El Gobierno.Relaciones entre el Gobierno y el Poder Legislativo.Tema 4.– Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía.El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Los órganos degobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla yLeón. El Procurador del Común.Tema 5.– El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos.Elementos del acto administrativo. Invalidez del acto administrativo.Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo.La revisión de oficio.Tema 6.– El procedimiento administrativo común. Principios y ámbitode aplicación. Fases del procedimiento administrativo en la Ley deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común.Tema 7.– Régimen actual del silencio administrativo y sus efectos. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación de los actos.Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos.Tema 8.– La contratación administrativa. La legislación de contratos públicos. Elementos de los contratos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos públicos. Las formas de la contratación administrativa y los sistemasde selección de contratistas. La formalización de los contratos.Tema 9.– Derechos y deberes de la Administración y los contratistas.Modificación de los contratos. Revisión de los precios. Interpretación,resolución, rescisión y denuncia de los contratos públicos. La invalidezde los contratos públicos.Tema 10.– La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimientogeneral. Referencia a los procedimientos especiales. Garantíasjurisdiccionales.Tema 11.– El dominio público. Régimen jurídico: uso y utilización.Elementos: Sujeto, objeto y destino. Afectación y las mutuaciones demaniales.La concesión y la reserva demanial.Tema 12.– El patrimonio privado de las Entidades Públicas. La legislaciónreguladora del patrimonio de las administraciones Públicas.Tema 13.– La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual.Tema 14.– Los recursos administrativos: Concepto. El recurso dealzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso de revisión.Especialidades del régimen de recursos en materia tributaria. Especialidadesde las reclamaciones administrativas previas a la vía jurisdiccionalcivil y social.Tema 15.– Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Autonomía local y control. El municipio: Historia. Clases deEntes Municipales en el Derecho Español. Elementos del Municipio.Tema 16.– Organización. Órganos unipersonales y órganos colegiados.Régimen de distribución de las competencias municipales. Régimende sesiones y acuerdos de los órganos colegiados. Otras entidades localesen la Comunidad Autónoma de Castilla y León.Tema 17.– La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzasy Reglamentos de las Entidades Locales. Clases.Tema 18.– El personal funcionario de las Entidades Locales tras elEstatuto Básico del Empleado Público. Personal laboral: aspectos principalesde las relaciones de la Entidad con su personal laboral. Organización e la función pública local. Derechos y deberes de los funcionariospúblicos locales y del resto del personal. Régimen de protección socialdel personal al servicio de la Entidades Locales.Tema 19.– El presupuesto general de las Entidades Locales. Gasto público local y su ejecución. Los ingresos tributarios y otros recursos de las Entidades Locales.Tema 20.– La legislación urbanística española. Las distintas Leyesdel suelo estatales: estructura y principios inspiradores. La Ley del Estado8/2007, de 28 de mayo, de suelo.Tema 21.– El urbanismo en Castilla y León tras la Ley 5/1999, de 8 de abril. Régimen del Suelo en Castilla y León. Derechos y deberes de los propietarios.Clases de suelo. Régimen del suelo urbano y del urbanizable en sus diferentes categorías. Categorías y régimen del suelo rústico.Tema 22.– El planeamiento urbanístico en Castilla y León. El planeamiento general: Planes Generales de Ordenación Urbana y las Normas Urbanísticas Municipales. El planeamiento de desarrollo: clases de instrumentos.Tema 23.– Gestión urbanística en Castilla y León: concepto y modalidades.Formas de obtención de los sistemas generales y de las demásdotaciones urbanísticas. Gastos de urbanización. Gestión de actuacionesaisladas. Gestión de actuaciones integradas. Unidades de actuación.Tema 24.– Sistemas de actuaciones integradas: clases. Definición ycaracterísticas de cada sistema. El proyecto de actuación: elaboración,contenido, aprobación, efectos y peculiaridades para cada sistema deactuación. Formas complementarias de gestión urbanística.Tema 25.– Intervención en el uso del suelo en Castilla y León: laslicencias urbanísticas: naturaleza, régimen jurídico y procedimiento deotorgamiento. Actos sujetos a licencia. Régimen, competencia y procedimiento.Efectos de las licencias. El condicionamiento de las licencias.Tema 26.– La protección y restauración de la legalidad urbanística:Medios. Infracciones y sanciones urbanísticas. Responsabilidad urbanística.Prescripción. El fomento de la edificación, conservación y rehabilitación.Ordenes de ejecución. Declaración de ruina. La ruina inminente.
La venta forzosa. Inspección técnica de las edificaciones.
¡Ah! Que no se nos olvide, también ha salido, esto va para los arquitectos, una plaza de arquitecto.
Bases y Plaza de arquitecto.
Alguien tiene las Bases? ¡Ah las encontré!.
Esto dicen: ¡ATENTOS!.
Seguiremos informando.
Bases para Personal funcionario interino.
Tercera.- Procedimiento de selección.Corresponde al Presidente de la Corporación, mediante Decreto, efectuar cadaconvocatoria, con observancia de estas Bases y de la normativa vigente.En cada convocatoria se determinarán las plazas a cubrir, indicando el tipo denombramiento a efectuar.La convocatoria se comunicará a la Junta de Personal y se publicará en los medios de comunicación locales, así como en el tablón de edictos del Ayuntamiento.El plazo de presentación de instancias será de cinco días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en los medios de comunicación locales.Los aspirantes presentarán la instancia en el Registro General de este Ayuntamiento acompañada del "Currículum Vitae", debiéndose acreditar los méritos de conformidad con lo establecido en el punto 4.1 de la Base Cuarta.A estos efectos se admitirá fotocopia simple, sin perjuicio de su cotejo posterior con eloriginal una vez efectuada la propuesta de nombramiento.Finalizado el plazo, se declararán los aspirantes admitidos y excluidos cuya relación se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, otorgándose un plazo de tres días para que los excluidos subsanen posibles errores.
Las bases para contratar personal laboral indican: anuncio en prensa local, otorgándose un plazo de 5 días hábilespara la presentación de solicitudes.
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO ( Valladolid )C.P. 47400. Tlfno. 983.81.10.20. Fax. 983.80.49.63. C.I.F.: P 4708600-DSecretaría GeneralU.A. de Personal
CRESCENCIO MARTIN PASCUAL, ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO
Teniendo en cuenta las necesidades del Servicio de Urbanismo del Ayuntamiento deMedina del Campo, al encontrarse inmerso en un proceso de revisión de planeamiento,con el objeto de lograr un incremento en la agilidad de la administración, se consideranecesario la contratación de un nuevo Arquitecto Municipal a través de la figura decontrato de duración determinada por acumulación de tareas, regulada en el artículo15.b) del Estatuto de los Trabajadores. En ejercicio de las atribuciones que me confiere la normativa vigente de Régimen Local
RESUELVO:
Primero.- Convocar el proceso selectivo para cubrir en régimen laboral de duracióndeterminada, bajo la modalidad de contrato eventual por acumulación de tareas, un puesto de Arquitecto Municipal. La duración del contrato será de 6 meses.
Segundo.- La convocatoria se desarrollará con arreglo a las bases elaboradas con los requisitos legalmente establecidos, aprobadas por la Comisión de Gobierno el 17 de noviembre de noviembre de 1999 y publicadas en el B.O.P. nº 269, de 23 de noviembre de 1999.La convocatoria se comunicará al Comité de Empresa y se publicará en los medios de comunicación locales, así como en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
El plazo de presentación de instancias será de cinco días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en los medios de comunicación locales.
Los aspirantes presentarán la instancia en el Registro General de este Ayuntamiento acompañada del “Currículum Vitae”, debiéndose acreditar los méritos de conformidad con lo establecido en las Bases Reguladoras.
Tercero.- Los aspirantes presentarán junto con la instancia un currículum vitae,debiendo acreditar los méritos de conformidad con lo establecido en las basesreguladoras de la presente convocatoria, para que sean valorados de conformidad con lasbases reseñadas. Además, la selección constará de una prueba escrita, con una parteteórica y otra de carácter práctico.La parte teórica sobre cuestiones relacionadas con el temario anexo a la convocatoria. Laparte de carácter práctico versará sobre cuestiones relacionadas con planeamiento,gestión o disciplina urbanística.El ejercicio se realizará en un solo día y será calificado sobre 10 puntos, correspondiendo5 puntos a la parte teórica y otros 5 puntos a la parte práctica. La Comisión de Selección decidirá sobre si los ejercicios serán leídos por los aspirantesante la Comisión o por ella directamente.La calificación global vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida por losaspirantes que hayan obtenido al menos la puntuación mínima de cinco puntos en la faseoposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso.La Comisión estará obligada a proponer que sea contratado el/la aspirante que obtengael mayor número de puntos, quedando el resto para forma una bolsa de empleo pororden de puntuación.
Cuarto.- La titulación requerida será la de Arquitecto Superior.El Sr. Alcalde, adopta y firma el precedente decreto en Medina del CampoT
EMARIO1.-Ejecución de las obras promovidas por los Ayuntamientos, según la legislación decontratos de las administraciones públicas: Proyectos de obras municipales. Requisitos,supervisión, tramitación, ejecución y control. Responsabilidad derivada.2.- La Ley de Ordenación de la Edificación. Cuestiones de la misma que afectan a losagentes intervinientes. Cuestiones que afectan a los Ayuntamientos.3.-El Real Decreto 314/2006, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación.Estructura y contenido. Contenido del proyecto.4.-Documentos Básicos para el cumplimiento de las exigencias básicas del CTE.5.- Legislación urbanística: Estatal, autonómica y situación actual. Régimen del suelo enCastilla y León. Derechos y deberes de los propietarios. Clases de suelo. Régimen delsuelo urbano y urbanizable. Categorías y régimen de suelo rústico.6.- El planeamiento general en Castilla y León. Clases de instrumentos. Planes Generalesde Ordenación Urbana. Determinaciones de ordenación general en municipios de más de20.000 habitantes.7.- Determinaciones de ordenación detallada en municipios de más de 20.000habitantes. El planeamiento de desarrollo: Clases de instrumentos. Objeto de losdiferentes instrumentos.8. - Gestión urbanística en Castilla y León: Concepto y modalidades. Formas deobtención de los sistemas generales y de las demás dotaciones urbanísticas. Ejecución,garantía, entrega y recepción. Actuaciones aisladas.9.- Actuaciones integradas. Unidades de actuación. Los proyectos de actuación:elaboración, aprobación, contenido, efectos y peculiaridades para cada sistema deactuación.10.- Las licencias urbanísticas. Actos sujetos a licencia. Régimen. Los usos excepcionalesen suelo rústico y en suelo urbanizable no delimitado. Licencias de parcelación y otraslicencias especiales.11.- El fomento de la edificación, conservación y rehabilitación. Ordenes de ejecución.Declaración de ruina. La ruina inminente. La venta forzosa. Inspección técnica deedificaciones.12.- La protección y restauración de la legalidad urbanística: medios, infracciones y sanciones urbanísticas. Responsabilidad urbanística.
¿No pensará usted que
¿No pensará usted que esto está preparado para dárselo a algún amiguito a dedo?. ¡que infamia!
Eso lo ha dicho usted. Yo sólo informo.
CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO PARA CUBRIR PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL. Convocatoria: B.O.C. y L. nº 150 de 2 de agosto de 2007 Publicación: 3 de agosto de 2007 (El Mundo-Diario de Valladolid).
Curioso. Dia 1 Decreto.Día 2 Bocyl. Día 3 El Mundo......
¡Eso es eficacia, en el mes de Agosto!!!!!.
Por cierto, el envío para la publicación al Bocyl, ¿se hace por correo electrónico?, es por curiosidad, saben.
Seguiremos informando.









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