Productos Casado: Y ahora qué!


A través de los numerosos comentarios anónimos uno puede “sospechar” que el malestar, que existe en la empresa, está mas allá de haber cobrado tarde el sueldo de noviembre. A uno se le ocurre preguntar a todos los que forman esa empresa, directores, encargados, comité, operarios,  etc, que si ellos ven viabilidad a esa empresa, tienen un camino: presionando, haciendo autocrítica, reivindicando, etc; pero no deis esta imagen de desunión y de insultos entre vosotros. Y de ser viable que se pongan a ello “juntos” para llevarlo a cabo. Aunque como ciudadano también me preocupa que los dineros públicos en forma de subvenciones se desperdicien o despilfarren impunemente y que unos 200 operarios vayan al paro...

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