Los funcionarios del Ayuntamiento de Medina del Campo podrán recibir el 100% de retribución mensual como paga extra, es decir el sueldo base, trienios y complementos a partir del primero de abril de este año, fecha en la que entrará en vigor la parte económica del nuevo convenio colectivo de los trabajadores municipales. Este es uno de los principales aspectos del texto que se lleva negociando por parte de los sindicatos UGT, USO, CSIF y CC.OO. y los representantes del Grupo de Gobierno desde hace nueve meses y que ayer se dio por concluido al llegar a un acuerdo todas las partes para su firma definitiva el próximo lunes. Este convenio, que tendrá un vigencia de tres años, consta de dos partes, una social y otra económica, que es la que entrará en vigor en abril. La social tendrá carácter retroactivo desde el primero de enero y tiene como puntos importantes la posibilidad de acumular las horas de lactancia al periodo de baja por maternidad, lo que totaliza treinta días naturales, así como la realización de un plan de empleo municipal y la valoración de puestos de trabajo.

El teniente de alcalde, Fidel Lambás, explicó que las dificultades para alcanzar este borrador consensuado han sido muchas “pero con la voluntad de todos hemos podido llegar a un acuerdo”. Sobre el hecho que entre en vigor el convenio en dos partes, Lambás precisó que forma parte de la moratoria que pidió el Grupo de Gobierno. “Porque tenemos que tener en cuenta que es un convenio a caballo entre dos Legislaturas y no podemos comprometer el próximo Grupo de Gobierno.

Por eso hemos dejado para el último trimestre del año el pago con carácter retroactivo de las pagas extras”. Sobre la consolidación de empleo entre los trabajadores temporales, Lambás precisó que es un aspecto que van a tener en cuenta, “pero no podremos hacer nada hasta que no se apruebe la Ley de la Función Pública”. El teniente de alcalde señaló que la paz social en la empresa más grande por volumen de trabajadores de Medina del Campo “es importantísima, por eso hemos hecho un esfuerzo para no alterarla”. Además, Lambás criticó la actitud que ha tenido el PSOE durante la negociación del texto. “Porque en vez de estar cerca de los intereses de los ciudadanos, al final de la negociación han intentado dinamitar todo el proceso provocando el desconcierto entre los funcionarios, aunque ahora todo parece indicar que van a volver a cambiar de opinión”. Los socialistas aseguraron que el PP se ha limitado a aceptar las propuestas elaboradas por los sindicatos, “pero no en las reuniones mantenidas desde el 1 de agosto de 2006, sino a raíz de la enmienda repentina presentada por el PP a los presupuestos de 2007 en la que se modificaban seis puestos de trabajo y que originó una denuncia por parte de los sindicatos y del PSOE”, explicó la portavoz socialista, Ana Vázquez. El Ayuntamiento de Medina del Campo cuenta con 180 funcionarios y 60 trabajadores interinos.

Iván Lozano-El Día de Valladolid