Estimados director de fábrica, jefe de producción, maestros de taller, etc: Como trabajadores de la empresa que ustedes dirigen les hacemos haber lo frustrados, desilusionados y desmotivados que nos sentimos los trabajadores de esta empresa por las últimas decisiones tomadas por ustedes en esta empresa. Nos preguntamos cómo es posible que los puestos de jefes de equipo que recientemente ustedes han creado se rijan únicamente por el criterio de amiguismo, peloteo y trato de favor a familiares. Los aumentados de sueldo que se han llevado a cabo por medio de las valoraciones de puestos de trabajo siguen el mismo criterio anterior.

¿Por qué entre tres trabajadores que desempeñan el mismo trabajo hay una diferencia de sueldo de entre 300 y 600 euros? ¿Por qué el presidente del Comité de Empresa en vez de luchar por unos criterios justos y objetivos para todos los trabajadores ha sido premiado con una jefatura que le supone una subida que desconocemos? Porque trabajamos en la empresa que ustedes dirigen y queremos seguir trabajando les pedimos que sean más justos y objetivos y no sigan desmotivando a los trabajadores.