Gracias a los comités de empresa que hemos tenido en Made, sobre todo el último comité, después de quitar pagas, pluses y otros incentivos en las nóminas para los nuevos contratos de eventualidad que se negoció hace unos años, porque a los de contrato indefinido y veteranos, les reventaba que un eventual cobrara más que ellos, y a cambio de subir de categoría y nivel y otras cosa a los que formaron dichos comités, este comité de empresa actual se jacta de que ha conseguido dos cosas, la primera 80 puestos de trabajo fijos y otra que no se dice ni se comenta pero que toda la fabrica sabe es la subida de nivel, categoría y otras cosas a los de siempre, o sea, a los del comité actual y algún amigotes allegado, pero resulta que la Junta de Castilla y León a dado una subvención a la empresa para construir el nuevo galvanizado, a cambio la empresa tiene que reducir la eventualidad, o sea que está obligada hacer contratos indefinidos porque así se lo exige la Junta, lo que no sé son la cantidad de contratos indefinidos que la empresa está obligada hacer, pero si fueran 80 puestos de trabajo fijos los que tuviera que hacer, pues resulta que lo único que este comité de empresa ha conseguido para 4 años es mejorar personalmente la situación laboral de sus integrantes, como trabajador eventual y peón especialista cobrando 850 € al mes, (o menos), me doy cuenta que esto es lo que hay, el veterano con su sueldazo pasa de todo, y el comité todavía pasa más del eventual, ni compañerismo ni leches, es una empresa de trabajadores ricos y pobres. Gracias Comité, las próximas elecciones os votaré otra vez a ver si inventan la categoría de OFICIAL DE PLATINO y un nivel 80, (por lo de los contratos indefinidos que “habéis” conseguido), y que os lo den a todos los del comité y que lo disfrutéis.